大唐黑龙江发电有限公司待遇(黑龙江大唐电厂人员晒工资)

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先了解清楚电厂收入的构成

电厂收入包括每个月到手的工资、公积金、年终奖、发放的福利。这些都是明显的收入,还有一些隐形收入。比如,是否包吃住、是否有周转房等等。隐性收入好,公司包吃住、有周转房、发放的实物多对家庭条件不好的刚进入电厂的员工是非常好的。它可以为 你节省掉很多开销。

谈一谈电厂的工资吧

1,首先,平均看的话要承认集团差。五大基本都相差不大,华能稍好,华电、大唐略差。四小比五大略好一些,接近华能的水平,地方电力集团比如粤电、浙能、皖能、蒙能都不错,应比四小略好。

2,其次,要承认区位差,沿海高于内地内地高于东北。这与当地的收入水平息息相关。电厂的平均收入应是当地平均收入水平的1.5倍以上。

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3,关键,要看电厂的效益差。有没钱发,发多少,与电厂效益相关很大,机组容量大、发电负荷高、煤炭运价低、人员负担低的厂,效益自然好,收人自然高,比如华能玉环、华电莱州、大唐托电。一些多年的老厂,1000多人,若无新机组上来,或发电负荷率低,日子很难过,比如吉林热电,华能沾化,南宁永福等,收入不高。

4,具体到收入,毕竟非当事人,只是大体。以一线的值长为例,值长的收入与重要生产部门的副值大体相当,比如发电部副主任、锅炉队副主任等,税后到手,含奖金。华能沾化7.5左右,华能玉环18左右,托电也在15左右,吉林江南10个左右。新疆机组能稍高点,艰苦费。

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5,电厂的关键部门掌握一定权力的是可以有一些收入了,哪个行当都一样。

电厂的收入受很多因素的影响

具体确定一个电厂员工的收入要看这个电厂是属于哪个集团、电厂 的类型、位于哪个城市、你所在的部门岗位、电厂的效益、领导的决策等等。我国电厂系统央企有五大发电集团、省企有四小豪门之说。据我个人了解,华能、粤电、华润、浙 能这些集团收入算是比较好的。在电厂类型方面煤电、天然气发电比水电、风电、生物质发电收入 相对要好些。电厂所在城市方面珠三角、长三角、京津这些城市的电厂收入要好些。

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在电厂的部门中运行部门是收入比较高的,当然就要辛苦很多。24小时干,三班倒。别人休息放假,运行部还要上班,因为必须要24小时供电。电厂的效益直接影响到你的年终奖,效益好年终奖就多很多,效益差的话有些电厂发不出年终奖都有可能。

电厂的效益是个很复杂的问题,与电厂类型、电厂的运营、国家的政策、经济形势等有紧密的关系。领导的决策对电厂的 福利发放和隐形收入影响很大。遇到很为员工考虑努力给员工争取利益的领导那是你的幸运。总之,电厂的待遇不能一概而论,要看你进入电厂后的各种实际情况才能得出结论。

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电厂年薪的话,从大的方面说,首先分集团,小集团相对工资高,大集团像大唐和华电这种,待遇真心一般,如果要去电厂,还是选择四小豪门或者地方性集团像浙能、粤电、申能、深能、京能等待遇还是可以的!

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从小的电厂内部来说,电厂倒班的运行人员理论上工资最高,但运行人员除了这点工资,一点油水没有,还需要倒班,非常伤身体,并且与亲人基本一年四季缺少沟通,远离城市和家乡的电厂,那就更麻烦了!当然,你要是能去管理部门,那另当别论!至少不用熬夜,工资也该可以!

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电厂前几年年薪上10万还是很轻松的,这两年电力体制改革,对电厂挑战比较大,以及环保要求更加严格,普遍都在变相降薪!活越来越多,待遇越来越差以后是大趋势!

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最后总结下,电厂工作薪资还可以,都是辛苦钱,但后续上升空间受限很大,没人的话也许一辈子止步普通员工的大有人在!!

来源:电力圈

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文章来源: demi
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