给大家解读一个四川省的养老金核算表。看一看四川省的养老金是怎样计算的。
（一）养老金核算表释放出来的个人信息：
企业男职工，1962年3月出生
1981年8月参加工作
1996年1月参保并建立个人账户
2022年3月退休
退休年龄60周岁，计发月数：139
视同缴费年限：14年5个月=14.42年
实际缴费年限：26年3个月=26.25年
累计缴费年限=40年8个月=40.67年
建账前缴费年限：14年5个月=14.42年
平均缴费指数=历年缴费指数和/实际缴费年度数=64.736/28=2.312
退休当年养老金计发基数：7822元
本人指数化月平均缴费工资=7822*2.312
=18084.46
退休时个人账户储存额：244189.05
（二）养老金计算：
1.基础养老金=（7822+18084.46）/2*40.67*1%=5268.08
2.个人账户养老金=244189.05/139
=1756.76
3.过渡性养老金=（7822+18084.46）/2*
14.42*1.3%=2428.21
基本养老金小计：9453.05
4.独生子女奖励增发养老金=指数化月平均缴费工资*累计缴费年限*增发比例0.1%
=18084.46*40.67*0.1%=735.49元
月领养老金合计=9453.05+735.49
=10188.54元
贵州省和云南省独生子女奖励增发额是月基本养老金的5%，跟四川省的独身子女奖励政策比较一下，看一看哪个力度更大。
如果按照基本养老金的5%计算，他的独生子女增发养老金=9453.05*5%=472.65元
比四川省独生子女奖励增发算法少了：735.49-472.65=262.84元
可见四川省独生子女奖励增发的力度更大。
四川省的独生子女奖励增发养老金也累计缴费年限正相关，与平均缴费指数也是正相关，缴费越高缴费年限越长，独生子女奖励增发的越多。
鼓励长缴多缴没错，但独生子女奖励增发与缴费高低、时间长短挂钩，似乎有失公平，我认为计划生育奖励跟缴费多少、跟养老金高低没有半毛钱关系，每一个独生子女的父母对国家的贡献都是一样的，奖励也不应再借此拉大养老金差距了。
对于独生子女奖励政策，您所在地区是怎样的执行的？欢迎把您的看法意见留在评论区。
