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5月份开始，社保费降低？真实情况到底如何？哪些人可以受益？

目前参与职工社保，包括了在职职工、灵活就业人员等群体，不过在缴费基数和缴费比例上可能就存在差异，比如说养老保险缴费比例，在职职工为8%，而灵活就业人员的缴费比例为20%。不过，我们近期注意到有网友表示，从5月份开始，社保费将会降低，这是怎么回事呢？真实情况到底如何？哪些人是可以受益的？我们来一起看看。

根据我们查证，人社部、财政部、国家税务总局近期发布了《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，明确从5月1日开始，降低失业保险费率和工伤保险费率至1%，，个人费率不得超过单位费率，该政策将延长至2024年底。

不过，在缴纳社保时，在职职工，仅需要缴纳失业保险，不用缴纳工伤保险，而且失业保险缴费比例一般也就在1%以内，而灵活就业人员缴纳社保，也就只是缴纳养老保险和医疗保险，因此这项政策主要是企业单位受益，可以降低用人成本，减轻经营负担。

因此，在职职工直接受益并不大，因为社保缴费不会有明显变化，更多的是间接受益，因为用人单位经营压力减轻了，有利于促进岗位和就业稳定。

至于说灵活就业人员，由于本身就不涉及到失业保和工伤保险，因此这项政策跟他们基本上没啥关联性。非但如此，灵活就业人员缴纳社保，由于是跟当地社会平均工资挂钩，比如养老保险，就在社会平均工资的60%至300%之间选择缴费档次，而今年的社会平均工资还会有所上涨，那么费用去年也会有所增加。

比如说江苏南京，灵活就业人员今年按照最低档次缴纳养老保险，每月费用就会比去年增加48.8元。而由于很多地方还没有公布2022年度的社会平均工资，当地灵活就业人员缴纳社保费用，在下半年可能就会涉及到费用补缴。

当然，我们也看到了一些地方在今年也降低了灵活就业人员的医疗保险缴费费率，比如江苏无锡，从4月1日开始，灵活就业人员的医保缴费费率从9.2%降为8.2%，降低1%。此前甘肃兰州同样下调了灵活就业人员的医保缴费费率，降低1%，全年可以少交768元。

综上所述

网友提出的5月份开始，社保费用降低，主要针对的是企业单位，因为根据人社部等部门发布的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，从5月1日起，将降低失业保险费率和工伤保险费率至1%。不过这项政策，在职职工受益可能并不明显，而由于灵活就业人员本身就没有缴纳失业保险和工伤保险，也就谈不上受益了。非但如此，由于灵活就业人员缴纳社保费用，会跟社会平均工资挂钩，2023年的社保费用可能还会有所增加。当然，也有一些地方下调了当地灵活就业人员的医保缴费费率。大家对此，应该有所了解。