近期中石油、中石化2018年上半年A股分红方案确定，具体分配方案如下：

中石油2018年半年度A股红利发放对象为截至股权登记日2018年9月20日下午上海证券交易所收市后，在中登上海分公司登记在册的公司全体A股股东。本次分红派息共计派发现金红利163亿。现金红利发放日为2018年9月21日。

中石化2018年半年度A股红利发放对象为截至股权登记日2018年9月11日下午上海证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（简称“中国结算上海分公司”）登记在册的本公司全体A股股东。本次利润分配共计派发现金红利人民币193亿（含税及等值外币）。其中A股股本955亿股派发A股现金红利人民币152亿（含税）。现金红利发放日为2018年9月12日。

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值得一提的是，本次分红最大的获利者是中国石油集团及中国石化工团，分红分别高达133亿、136.76亿。

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中石油员工薪资概况及政策如何？

首先让我们来分析一下中石油近年来的分红数据及薪酬数据。

中石油2016年盈利79亿，共计分红108.56亿；2017年盈利228亿，分红237.86亿；2018年半年分红163亿。

分析数据可知，中石油的盈利及分红呈逐年增长的趋势，2018年仅半年的时间，分红已达去年全年的68.5%。

值得我们关注的是，在过去两年的时间内，应付职工薪酬从240.4亿增长到253.91亿，同比增长5.77%。

随着中石油公司利润的增加，中石油员工的收入增加也逐渐变得更有保障。根据公开消息，中石油目前有将近80万的石油技术工人，占到总员工数的60%。而中石油将在政策、体制、机制以及薪酬等方面，对一线技术工人进行倾斜，切实保障80万技术工人的待遇及发展！就在前段时间，中石油出台了《中国石油天然气集团有限公司科技项目经费预算编制指南》，旨在简化科研项目经费预算编制，为科研人员创新“松绑”！

中石化员工薪资概况及政策如何？

中石化2016年实现净利润467亿，分红301亿；2017年中石化盈利512亿，分红484亿；2018年上半年盈利424亿，分红193亿。

如今半年时间，中石化的盈利已经达到去年全年的82.8%，如此核算中石化全年盈利有望突破800亿。而中石化目前累计未分配利润高达2900亿，分红能力很强。未来分红率大概率会有所提升，未来三年每年分红600亿以上也可能会成为常态。

与中石油相比，中石化职工费用增长更为明显，2016到2017年职工费用从638.87亿增长到748.54亿，同比增长17.16%。

相对中石油技术工人待遇的提升，中石化对薪酬及人事制度的改革更为关注。在前段时间，中石化已经召开改革会议，提出加快建立与市场经济和现代企业制度要求相适应的劳动、人事、分配机制，主要涉及薪酬自主分配、福利项目、人才引进、自主用工、干部队伍年轻化、动态化定员调整等事宜。

通过以上数据分析可知，随着石油行业的复苏，无论是中石油还是中石化，在工人薪资方面的投入都有所提升，且中石化增速更为明显，再加上相关政策的支持，石油人加薪指日可待！