人的一生中有很多机会，虽然在机会面前人人平等，但机会也只留给有准备的人。我曾经也是一名县级机关的公务员，在90年代初选择了下海，在那个时候很多人认为这是不可思议的。但现在时代不一样了，就业选择的机会更多。但怎样选也成了很多人比较郁闷的事情。
在国有企业工作和到乡镇去当公务员，都是不错的工作，各有各的优势，各有各的长处，这的确需要认真对待，结合自己的实际情况来进行选择。选好了也许一生的命运会得到彻底改变，选择不当可能会导致终身的遗憾，毕竟并不是每个人都有这样的机会和选择的权利。
要进入公务员队伍，要经过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取等程序，每年的公务员考试，即使是乡镇的公务员，同样呈现的是千人万人争相竞争，过独木桥的场景。
很多人把进入乡镇公务员作为进军公务员队伍的跳板，只要达到了在乡镇工作的年限，不但可以调动的县级机关，还可以调动到市级机关、省级机关等，前途是一片光明。进入了公务员队伍，就取得了为国家机关效力的机会，职业的特性不但让人羡慕，而且也是令人崇敬的。
公务员职业稳定，比如企业职工和事业单位工作人员，都是实行的聘用制，需要缴纳失业保险，唯独公务员不会缴纳失业保险，是终身的铁饭碗，不但中国是这样，国外也是一样的。
公务员从2014年10月开始缴纳养老保险以后，在2015年进行了大幅度的工资调整，加上这补贴，那补贴，公务员已进入中高收入群体；公务员退休后，由于缴费基数高，缴费年限长，养老金会高于企业退休人员，就连去世以后的待遇都会远远高于企业职工和事业单位工作人员。
公务员要享受医疗补助。虽然现在大家都在缴纳城镇职工基本医疗保险，但是公务员在报销或是买药以后，都会享受医疗补贴，这是企业职工和事业单位职工不能享受的待遇。通过自身努力的公务员还有不断晋升职务、职级的机会，公务员的晋升机制在职场中是最为完善的，机会面前人人平等。
但乡镇公务员工作条件相对比较艰苦，生活环境相对比较差，工作任务比较繁重，主要的对象是和农民打交道，农村工作是乡镇公务员的主要内容，需要从骨子里热爱这份工作，对乡村振兴发展有热情，能奋斗的人才能长期扎根在乡镇工作。
国有企业也是有分类的，有县属的国有企业，有市属的国有企业，省属企业、中央所属企业等，不同的国有企业对人员的素质要求，专业要求是完全不同的。进入国有企业工作虽然不像公务员考试那么严格，但一般的大学毕业生要进入比较优秀的国有企业也不是轻而易举的事，同样需要过五关斩六将。
如果是县属的国有企业，我建议还是进入乡镇当公务员更好，很多县级国有企业也是在乡镇，国有企业的工作压力一点不会比公务员小；如果能进入市属以上的国有企业，而且比较符合自己专业素质要求，我是主张进入国有企业工作的。
我同样在国有企业工作过，虽然国有企业没有乡镇公务员那么稳定，不享受公务员的福利待遇，但市属国有企业机关工作人员的待遇，一点也不会比公务员差，有的企业职工的待遇是公务员望尘莫及的。比如国有企业有补充医疗保险，补充养老保险，同样享受车补，伙食补贴等。
国有企业虽然也要签订劳动合同，属于劳动合同制职工，但国有企业由于自身的社会责任，加上国有企业同样需要吸引优秀的人才加入，其晋升机制也是比较完善的，今后的退休待遇也不差，有的还要高于同级别的公务员。
乡镇公务员主要的工作是在农村，国有企业大部分岗位是在大中城市，城市的工作生活环境都会优于农村，获得新知识，新信息的渠道更多，视野更加开阔，知识更新更快，知识面更宽，朋友的圈子更大，社会资源积累的能量更大。
综上所述，同时有机会进入国有企业和乡镇公务员工作，如何选择其实也不难，如果是县属国有企业，就选择到乡镇当公务员；如果是市属以上国有企业的机关，选择到国有企业；如果是到国有企业当普通工人，那到乡镇当公务员肯定是首选。
