周末我妈一位即将退休的朋友来找她，席间聊到了退休金的问题。

我妈的这位朋友呢，是在事业单位上班，她问我说，她是明年5月份退休的，听她同事说，如果可以，等到11月退休就好了，养老金计算方式不一样，能够领取的养老金更多？

我听后，连忙告诉我妈的朋友，明年退休的机关事业单位人员，养老金的计算方式基本都是一样的，至于谁比较高，要分情况讨论了。

接下来，我就来详细跟大家讲一讲这个问题。

一、2024年1月到10月退休，用的什么计算方式？

我们都知道，明年10月1日是机关事业单位养老保险缴费制度，10年过渡期结束的日子。

在2014年10月1日到明年过渡期结束之间退休的人，被称为中人。

10年之前规定，中人的养老金计算方式，采用新老两算的方法。

假如老办法算出来的养老金，比新办法高，那么就用老办法发养老金；如果老办法算出来的养老金，低于新办法的话，那么就加上两者的差额。

不过，为了防止差额过大，所以还必须乘以一定的比例。第2014年10月1日到2015年结束退休的人，比例是10%，2016年退休的人比例是20%，以此类推，到2024年10月之前退休的人，比例是100%。

举个例子，王大爷在明年5月份退休，那么他的养老金要么是按老办法发，要么是按照“老办法+（新老差额）*100%”来发。

写到这里我们也可以发现，假如比例是100%的话，那么其实最终计算的数字，就等于是新办法。

比如说王大爷老办法计算养老金是5000元，新办法是7000元，那么他明年5月退休的养老金是：

5000+（7000－5000）*100%=7000。

最终得到的数字就是新办法的计算数值，只是计算方式不一样而已。

二、2024年10月1日以后退休的计算方式。

明年10月1日以后退休的人，养老金全部采用新办法计算，跟企业完全并轨。

计算方式是什么呢？养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金+职业年金。

基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%。

个人养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。

职业年金=职业年金账户总额÷计发月数。

过渡性养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费年限）÷2*视同缴费年限*计发系数。

三、2024年10月前，跟10月后退休，谁的养老金比较高？

从上面我们可以看出来。

假如这个人老办法计算的养老金高于新办法，那么他的退休金，就是10月之前高。

其实，这种情况很少出现了。为什么呢？因为老办法计算的养老金，是以2014年10月的工资水平来计算的，而现在距离2014年已经将近10年了，大家的工资水平都涨了好几倍了，所以新办法计算的养老金，基本都是高于老办法的。

而假如他老办法低于新办法，那么2024年1月到10月退休，和10月以后退休，养老金的计算方式是一样的。

不过，由于晚退休几个月，多缴纳了几个月社保，所以10月以后退休的养老金，会比较高。

综述：

总的来数，对于大多数人来说，都是越晚退休，养老金越高。

因为越晚退休，养老金缴纳得越多，计发月数越低，个人养老金跟基础养老金就越高。

所以说，如果你也想要高一点的养老金，那么我的建议是，能晚退休，就尽量晚退休。

你们说，是不是呢？