又是一年毕业季，相信不少小伙伴都已经找到心仪的工作了。但是呢，对于很多新入职的毕业生来说，可能很多人还不知道社保应该是怎么交，缴费比例是怎么样的？社保到底有什么用？今天我们就来一起了解一下。

第一点，社保的用处：

大家都知道，社保跟我们的生活息息相关。但具体会怎么影响生活和工作呢，很多毕业生还不是很了解。大家都知道，养老保险交够15年的话，将来退休了之后是可以领取养老金的。

除了这一点之外，社保还会对将来买车、买房、以及孩子入学、落户等等方面有一定的要求。比如在天津买车，要求连续两年以上缴纳(不含补缴)社会保险,才可以参加本市的小客车摇号或者竞拍。

第二点，社保包含哪些？

现在公司需要为员工需要五险：城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险共五项保险。

而针对特殊的工作类型，公司可以根据情况为员工选择其它的保险类型，比如为快递员增加工伤保险等。

第二点，社保的缴费基数是多少？

在天津，按照相关规定，公司需要在员工入职的30天内，为员工办理相关社会保险登记并缴纳社保。所以，如果哪家公司告诉你下个月或转正之后再交社保，那你就需要对它的实力和是否正规做一个判断。

在缴费基数方面，目前是用人单位根据员工的工资、津贴、奖金等构成。但是天津市要求，不管按照多少缴费，最低不能低于天津市社会保险缴费基数的下限，也就是4400元，最高也不要高于22434元的上限。

第三点，社保的缴费比例是多少？

整体上来说，天津的社保缴费由个人和公司共同承担，不同险种，比例和金额不同。例如养老保险，是个人承认8%，公司承担16%，也就是说如果公司按照4400元为员工缴纳社保，那么每个月个人承担的部分为4400*8%=220元，公司缴费=4400*16%=704元，704+220=924元就是员工每个月的养老金额。

当然，也有一部分同学说，毕业了现不参加工作，我考研考公，那么是不是就不参加社保了呢？NO！按照天津市灵活就业人员参加社保要求，年满16周岁的人都可以为自己办理参保和缴费的。

缴费基数也比较灵活，在4400元至22434之间，根据自己的实际情况，自由选择就行。但是跟公司交的五险不同的是，灵活就业人员只需要缴纳养老和医疗这两种，但是缴费比例要多一些，承担的费用比较高。具体如下：

总之，社保是一个非常重要的东西。作为在职职工，我们只要跟着单位缴纳职工社保即可，而对于灵活就业人员来说，如果有条件的话，还是要尽量自己缴纳职工养老保险和医疗保险，以获得更多保障。现在大家清楚了吗？