金三银四跳槽季，很多人争取在这个时机换个新工作，但是马上找到工作还好，但是好多公司试用期并不给缴纳社保，这时候社保怎么办？到新单位上班社保要怎样办理？试用期社保给交吗？

到新单位上班社保要怎样办理？

国家劳动法相关规定，企业必须为员工缴纳社保，具有强制性，当然离职之后公司也会停止社保缴费，员工找到新工作之后，再到新公司缴纳。

一般来说离职后到新单位入职，如果没有换城市，那么提供个人基本信息就能够直接续交，如果换城市工作，就需要进行社保转移，或者到新城市新开户进行缴纳。

试用期社保给交吗？

一般来说，现在很多公司在面试的时候，会说明试用期社保不缴纳，等转正之后才可以缴纳，虽然不合理，但是是常理，这时候社保要怎么办。

一般情况下，有两种方式解决：

1、以灵活就业人员身份交社保

离职后，单位会进行社保减员，不再为离职员工缴纳社保。此时，离职员工就能以灵活就业人员的身份继续交社保，但以灵活就业人员缴纳社保需要满足当地规定的条件才行。比如：北上广规定外地户口不能购买以个人身份购买社保。

2、找社保代缴公司解决

在北上广这些不接受外地户口以个人身份办理社保的地区，所以避免断交，就可以通过这种方式，主要是保证社保连续缴费。只要找到正规的社保代缴机构，选择缴费基数，签订代缴协议，向社保代缴机构缴纳社保费用和服务费，就能轻松办理社保。

社保关系我们个人的基本福利，如果断交影响深远，所以积极缴纳很重要。更多欢迎点击关注评论区留言讨论。