国家社保的利好作用总体而言还是比较多的，其中能保障人们晚年生活质量的养老保险，拢共就分为了两种。第一种是灵活就业人员参与缴纳的城乡居民养老保险，第二种是有工作单位之人，与用人单位一起缴纳的城镇职工养老保险。在社会经济飞速发展的今天，我国的养老金待遇在逐渐变好，相应养老保险的缴费基数，呈现的也是逐渐递增趋势。在我国的绝大多数城市，在职职工的缴费比例为8%，至于灵活就业人员个人承担的比例，就达到了20%。当然这是一般标准，各地的实际经济发展状况不同，养老金的个人承担比例也有一定的差距，这一点是必然的。
近期有粉丝在后台投稿说，从今年的5月份开始，各地各类社保费会相应的降低，事实果真如此吗？其实该粉丝得出这一结论的主要依据是国家人社部等联合部门，于3月份发布的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，该通知中就明确提到“从今年的5月1日起，继续施行阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年年底，其中在省行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率”。
这看似能减轻人们缴纳各类社保的经济负担实则不然，因为细想一下我们就不难发现，在职职工的事业保险缴费比例，一般不会超过1%，而且他们仅仅需要缴纳失业保险，至于工伤保险一般是由用人单位负责的。灵活就业人员一般情况下缴纳的社保，也就至于医疗保险和养老保险这两种，这已经给很多城乡居民带来经济负担了。从以上表述中我们不难看出，前面提到的一系列利好政策，能从中受益的主要对象是企业单位。最大的利好主要表现在，用人成本从根本上降低，以至于经营负担减轻方面。当就业秩序因此稳定后，说不定参保人员的各项社保缴费比例就会降低，不过这也是不一定的事情。
当然在人口老龄化趋势愈发明显，退休潮即将到来的今天，为了减轻尚未退休人员，各类社保的缴费经济压力，今年一些城市也开始着重降低灵活就业人员的医保缴费费率。比如说很多利好政策都走在国家前沿的甘肃省兰州市，就将灵活就业人员的医保缴费费率，降低至1%，这样算下来退休人员全年可以少交不到800元的医疗保险费用。
看到这里很多灵活就业人员坐不住了，明明自己单干做出的贡献也不少，为何除了养老保险的缴费基数高以外，还不能享受更多政策方面的利好。事实上首先在缴纳养老保险方面，有关部门已经给予了灵活就业人员诸多补贴；其次那些经济条件比较困难的灵活就业人员，还能申请地方上的社保补贴，如果情况果真属实，有关部门也不会置之不理的。
