在以前，很多人找工作都会坚持要求公司给自己买保险。因为在我们国家社保的作用是非常的大的，特别是在生病住院或者是需要买药的时候，员工如果有医保那么就可以报销很多，自己的负担就会减轻不少。但是现在就不一样了，很多员工认为社保平时用不上，或者因为个人的经济情况等原因，出现有些员工不想买的情况。那么员工不愿意上社保怎么办？无社保用工怎么合规化？
企业应当注意社保合规
可能很多人都遇到过公司不买保险的情况，但实际上社保在我们国家是一项强制性的义务，那么员工坚持不买社保怎么办比较好呢？在这里要提醒企业的就是，应当注意确保社保合规，因为如果企业不给员工买，那么企业就会面临风险，比如罚款。如果企业存在社保问题，可以选择第三方平台来解决。
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员工不愿意上社保怎么办
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不用交社保的几种情况
在企业当中，如果选择短期用工或者是临时性用工、小时工、兼职等，没有建立劳动关系的情况，一般是可以不用买社保的。在这种情况当中，员工会频繁地变动，相应的社保也就需要变动。
同时企业也可以选择使用灵活用工服务，比安财穗就是一家不错的平台，通过平台企业与员工个人建立商业合作的关系，能够降低薪酬结算中企业的人力成本，合规优化社保支出，这样企业就能有效解决社保问题了。
