南都讯 记者张小玲2022年上半年，深圳等一线和新一线城市的就业机会总体较2020上半年出现正增长。猎聘今日公布的《2022上半年中高端人才就业趋势报告》显示，在2022二季度新发应届生职位城市分布TOP20中，一线城市仍旧领先，深圳排名第三。一线城市和主要的快速发展的新一线城市依旧是吸收学生就业的重点城市。

猎聘今日公布的《2022上半年中高端人才就业趋势报告》显示，在薪资方面，通信(设备/运营/增值)、基金/证券/期货/投资和互联网/移动互联网/电子商务位居前三，招聘平均年薪分别为29.18 万、28.53万、28.33万。近年市场前景较好的行业如电子技术/半导体/集成电路、航空/航天、新能源的招聘薪资也颇具竞争力，招聘平均年薪为25.48万、22.13万、21.05万，位居第7、第13、第15。

数据显示，2022年上半年，深圳等一线和新一线城市的就业机会总体较2020上半年出现正增长（郑州除外），其中宁波、苏州，比2020同期增长65.73%、57.00%，都超过50%。上海和北京在遭到二季度疫情的重大影响下，依然增长32.43%和17.97%。

对比2020上半年，2022上半年企业职位对高学历的需求增长强劲：对硕士和博士的需求增长了85.31%、85.10%；对本科的需求增长了35.85%；而对大专的增长仅为5.89%。具体到行业，上半年博士人才需求增长最多的行业是能源化工，增长了243.63%；制药医疗、服务外包、互联网行业对博士的需求增长位居第二至第四，均超100%。这四个行业对技术的要求总体较高，而行业更新迭代不断推动人才需求的升级，推高了对高学历人才的需求。

在2022二季度新发应届生职位城市分布TOP20中，一线城市仍旧领先，上海、北京、深圳、广州排名前四；杭州、苏州、成都排名第五至第七。对比一季度新发应届生职位占比来看，厦门、宁波、成都、青岛占比增幅最大，上升了0.93、0.58、0.45、0.44个百分点。可见，一线城市和主要的快速发展的新一线城市依旧是吸收学生就业的重点城市。

从2022上半年新能源汽车领域的热招职能TOP20来看，位居前四的是汽车电子/电器工程师、汽车研发/项目管理、智能网联工程师、电池工程师，占比为3.02%、2.99%、2.21%、2.17%；算法工程师位居第七，占比为1.86%。智能网联工程师、电池工程师充分体现了新能源汽车最显著的特征，即智能化、驱动能源环保化。

从这20个热招职能的招聘平均年薪来看，算法工程师最高，为53.86万元。位居第二、第三的是C++、智能网联工程师，为43.29 万、41.04 万。