来源：【赣南日报】

本报讯 （刘世平）寒锐钴业、海龙钨钼、粤磁稀土二期建成投产，钴盐材料产能占据全国半壁江山；城市管理、空气治理、环境整治等多项工作成效位列全市前茅，总投资2.1亿元的老旧小区改造项目节节推进，改造经验获全国推广……去年以来，赣县区大力开展以“思想大解放、全民大招商、项目大推进、环境大提升、工作大比武”为内容的“五大”活动，激励干部担当实干、创先作为，切实推动实现高质量跨越式发展。

思想是行动的先导，该区坚持精准“开方”破难题，切实增强干部创先意识。区委、区政府认真开展思想大解放活动，通过专题学习、领题调研、开题讨论等，全方位“把脉”干部干事创业状态，对存在的固步自封、因循守旧、小富即安、观望等待等落后思想和消极心理“对症下药”。县处级干部带头领题调研，形成调研成果120份，召开思想大解放成果应运座谈会31场次。开办“提能善政大讲堂”65场，组织“两代表一委员”、服务对象、乡贤代表及基层干部代表进机关现场“挑刺”，提出意见建议124条。98名乡镇、单位“一把手”在新闻媒体公开承诺争先事项，示范带动全区各级干部奋勇争先。

能力是担当的前提，该区做到精细“架梯”强素质，着力练就干部创先本领。区委、区政府抓实抓细教育培训，分级分类“搭梯子”，不断提升干部创先的能力和水平。全面开展“凝心·强基·赋能”主题大培训，分级分类举办党员、干部培训班90期，参训规模近万人次。结合全民大招商、项目大推进、环境大提升等活动，强化干部投身招商引资、推进项目建设、优化营商环境、发展数字经济等能力素质。组建14支专业招商队伍，成立199个重点项目专班，全部由县处级干部挂帅，带动360名年轻干部、业务骨干到双招双引、项目一线“实战锻炼”。依托中科院赣江创新研究院、江西理工大学、和君职业学院等科研院所和高校，采取跟班锻炼、短期实训、周末沙龙、政企研讨等方式，帮助各级干部开拓思维和视野、增长见识与才干。

赛场是争先的平台，该区聚焦发展一线，为干部创先“搭台子”“铺路子”。区委、区政府围绕高质量跨越式发展、党建质量过硬行动、满意度评价等工作设立一线擂台，组织全区各乡镇、单位和党员干部登台打擂，每月评分通报，每季评出“奔牛奖”“蜗牛奖”。截至目前，全区组织擂台评分10次，35个乡镇、单位因工作成效较好获评“奔牛奖”，部分乡镇、单位因工作不力被评为“蜗牛奖”。同时，该区创新推行项目进度“红黑榜”机制，下发预警提示函7期，目前已有82个进展较快的项目跻身“红榜”，部分进展慢且未按时完成任务的项目被列入“黑榜”。

在比中勇争先，在赛中树标杆。该区积极用好干部创先成果，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。区委、区政府明确，对获得市级以上综合表彰的乡镇、单位，在工作大比武、年度综合考核中给予加分奖励。截至目前，36个乡镇、单位获得49项市级及以上综合表彰，280名干部在工作中创先意识较强，被优先确定为年度综合考核优秀等次，235名干部因实绩突出获得提拔重用或职级晋升。

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