出来工作总说要找一个五险一金的工作，那么五险一金究竟是什么意思？不要急，读完这篇文章你就彻底明白。
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，俗称社保。
一金：住房公积金
【养老保险】退休后可以领养老金
现在每个月交的养老保险都会到你的养老保险账户里，这个账户相当于一张银行卡，不过你不能随时把里面的钱取出来。等你退休了，你才能领养老金，不过你想领养老金还有一个条件：退休前累积缴满15年，退休后就可以领养老金，至于领多少，可以上小程序国务院客户端进行测算。
【医疗保险】看病报销用的
自己交的医疗保险都会到个人账户，这个个人账户就是医保卡，看病、买药都可以使用这个卡，和养老金账户一样不能取现。但是万一做手术怎么办呢？别忘了公司还帮你交一定比例的医疗保险，这些钱大部分都进统筹基金了，可以报销一部分。
【失业保险】没工作给你补助的
你顶撞上司，上司很生气把你辞退了，失业保险可以暂时帮你度过难关，支付宝就可以申请领取失业金。自己主动辞职是没办法领取失业金的，所以你可以骂领导但是不能主动辞职。
【工商保险】工作受伤报销用的
工作时受伤了，上下班出事了，有些职业病都算工伤，都能领到赔偿金，不过至少要交够一年。
【生育保险】生孩子补贴用的
主要是用来报销生产手术费和发生育津贴。生孩子产生的手术费就是从这里来的，生完孩子有3个月的产假，这3个月产假的工资，其实不是公司给你发的，是生育保险基金给你发的生育津贴。男同胞虽然生不了孩子不过可以休带薪陪产假。
【住房公积金】解决你住房问题的
这笔钱专门用来解决你住房问题的，买房的时候不仅自己可以用给孩子也可以用，根据你公积金缴纳的多少，给你贷一定金额的款买房，贷款利率低是它最大的优势。现在首套房的商贷利率大概是5%以上，而公积金贷款只有3.25%的利率。你说选择哪个贷款方式更划算一点？
【五险一金】交多少钱？
每个月缴的钱=缴费基数*缴费比例
缴费基数：你的工资如果在一个范围内，那么你的工资就是你的缴费基数，那这个范围怎么界定的？不低于当地上一年月平均工资的60%，不高于当地上一年月平均工资的3倍。如果你的工资低于当地上一年月平均工资的60%，那么就按照当地上一年月平均工资的60%算。如果你的工资高于当地上一年月平均工资的3倍那么就按照当地上一年月平均工资的3倍算。如果你的工资处于这个范围内，就按照你实际的工资算。
缴费比例：五险一金的政策是有明确的地域性的，各个地方和公司规定的比例不尽相同。个人只需要缴纳三险一金，公司要缴纳五险一金。
举个例子：假定你的工资处于缴纳范围内
个人缴纳比例：养老保险8%、医疗2%、失业0.5%、公积金7%
公司缴纳比例：养老20%、医疗10%、失业1%、公积金7%、工伤0.5%、生育1%
本人每个月缴纳的费用为
养老保险=本人月工资*8%
医疗保险=本人月工资*2%
失业保险=本人月工资*0.5%
公积金=本人月工资*7%
公司每个月缴纳的费用为
养老保险=本人月工资*20%
医疗保险=本人月工资*10%
失业保险=本人月工资*1%
公积金=本人月工资*7%
工伤保险=本人月工资*0.5%
生育保险=本人月工资*1%
你自己缴纳的费用加上公司缴纳的费用才是你真正的五险一金。
我们缴纳的五险一金主要去了两个地方统筹基金和个人账户
统筹基金：公司缴纳的都进这里了，由国家统一管理。
个人账户：自己交的那部分都到这里了。
五险一金是国家强制性的，公司不给缴纳属于违法。
