春节前后，中山在稳定就业、保障用工方面有哪些举措？1月11日，在中山市召开新冠病毒感染疫情防控专题新闻发布会上，市人社局副局长苏丹进行了回应。

苏丹表示，为推动中山第一季度经济取得“开门红”，全市人社系统已于去年12月下旬开展开春用工保障和“三送”助企暖冬特别行动，全力保障春节前后中山企业复工复产，进一步发挥好人社部门在保民生、稳就业、促发展中的重要作用。

推出招工引才惠企大礼包

苏丹表示，市人社局对企业招用工推出全链条式的补贴政策。近日，出台实施《2023年中山市企业用工保障四条》，包括新招员工奖励补贴、“点对点”接返员工租车补贴、“以老带新”奖励补贴和中介机构引工补贴。鼓励企业扩大招工规模以及节后组织接返劳动力，也吸引更多的外地员工及时返岗和新劳动力来中山就业，全力支持企业节后迅速达产。

开展“三送”助企暖冬特别行动

苏丹表示，市人社局梳理汇总人社领域65项政策清单、37项资金清单、22项服务清单，制作《用工保障服务手册》，组织人员赴镇街走访中山市百强企业、规上工业企业、产业链供应链企业等重点企业，掌握企业的用工规模、用工来源、员工返乡返岗情况以及节前、节中用工安排，对相关重点企业进行分类分级，根据企业缺工类型、用工紧急程度，将企业分为“优先保障”“长期对接”“按需服务”等三个级别，针对用工需求大的企业，制定“一企一策”用工保障方案；同时，面向保供应、保运转等重点企业和其他就地过年务工人员提供稳岗留工服务。并通过此次走访，“面对面”深入宣传惠企政策，力争在员工返乡前将《用工保障四条》等政策宣传到位，以真金白银帮助企业减轻员工“返岗成本”。

除此之外，市人社局还多措并举加强企业用工保障。苏丹表示，一是畅通人力资源输转渠道。加强与广西、湖南、湖北、云南、贵州、四川等人力资源富集地区建立全面深入的人力资源输转合作关系。联合镇街、重点用工企业和人力资源机构，节前节后赴劳动力输出大省以及省内劳务协作地区开展对接。二是打通返岗道路。联合式鼓励商协会、用工企业采取组织专机、专列、专车“三专”接返方式，落实“点对点”服务有序接回务工人员返岗复工，帮助务工人员快速回流。今年，市人社局将面向重点企业、重点项目、重点人群开展“三专”接返服务，前期已对接211家规上企业，落实接返安排约5000人。镇级也会相应组织接返。三是搭建供需对接服务平台。大力开展“三春”就业服务系列活动，优化招聘服务方式，组织举办多种形式的线上线下招聘活动。在节后返岗高峰期间，安排100场线上线下招聘活动，迅速为企业和员工搭建供需平台。尤其是面向中山用工量大或一次性新招用工量大的重点企业、重点“四上”企业、高新技术企业还会组织开展招聘和直播带岗等多种形式的线上线下招聘活动。四是开展共享用工。强化企业用工余缺调剂工作，为供需企业提供用工对接服务，实现人岗快速调剂。

【采写】雷海泉 王浩宇

【作者】 王浩宇；雷海泉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端