股票涨跌是由什么操控的人为还是随机。为什么会有涨停跌停

人为?随机两者都有，主动买超过全部委卖单就是涨停，主动卖超过全部委买单就是跌停，主动买卖是人为因素，委买卖单是随机因素

股票上涨的和下跌的价格由谁来决定

股价的上涨或者下跌是根据买入股票和卖出股票的数量之差来决定的，如果卖出的比买入的股票多，则股价会下跌；如果买入的股票比卖出的多，则股价会上涨。股票涨跌原理：买卖股票的时候都是自己出价的，比如A挂单，11块买100股。

别人挂单：11块卖100股，那么A就成交了，成交价就是现在的股价。11块的都成交完了，系统会自动看11块附件价格有没有人可以成交，股价因此浮动。

当买的人多的时候，A11块买不到，A就会出更高的价格来买，大家都买不到，就会竞相出更高的价格来买，于是股价不断上涨。

当卖的人多的时候，就正好相反了。扩展资料：个股组成板块，板块组成大盘。

大盘是由个股和板块组成的，个股和板块的涨跌会影响大盘的涨跌。

同样，大盘的涨跌又会反过来作用于个股。

因为当大盘涨的时候，投资者入市的积极性比较高，市场的资金供应就比较充裕，从而使得个股的资金供应也相对充裕，从而推动个股上涨。

当大盘跌的时候，则反之。

特别是在大盘见底或见顶，突然变盘的时候，大盘的涨跌对个股有很大的影响：当大盘见底的时候，绝大部分个股都会见底上涨；当大盘见顶的时候，绝大部分个股都会见顶下跌。

在大盘下跌的时候买股票，亏钱的机率极大；在大盘上涨的时候买股票，赚钱就容易很多了。

股票涨跌是由谁控制的

当然是内在价值决定了，不过这个内在价值无时无刻都在变动：

1，在某一时期，当一只股票的价格低于其实际价值时，就会有一部分先知先觉的人买入，股价就会上涨，然后就是一大群后知后觉的人发现再跟着买入，股票就会大幅上涨，形成抢购。

2，反之，如果大家觉得一只股票有严重的价值炒作泡沫，就会卖出，股价就会下跌，卖的人多了就会造成股灾。

3，还有一种特例就是庄家（可以控制大资金的人或集团）造假，和上市公司合谋欺骗股民，做假帐或假消息，造成虚假的股票价值升高来拉升股票；或者放出虚假的亏损消息使股票下跌，使散户股民卖出股票，他们好在便宜的价格买入股票。

股票是靠什么涨跌的，跟公司有什么样的关系

如何看待股票价格的波动？

股票的价格会随时波动，这自然会把人们的目光吸引到股价波动上，这恰恰是股民赚不到钱的原因，股价波动就像玩魔术，让你只注意表面而忽略了本质，本质是什么？是公司的价值，是公司的盈利能力，所以投资着关注点应该是价格和价值之间的关系。

一般情况下公司的价值不会因为经济萧条而下降，也不会因为繁荣而提高，价值的变化只与长期的发展有关。

对投资者来说股票的核心价值是未来的盈利能力，而要判断清楚必须借助过去的实际业绩表现，不管是好还是坏都有看到。

股票的价格对收益的细小变化反应非常强烈，所以和公司实际价值之间有明显的偏离，导致股票的价格在市场形式有利的时候比不利的时候高。股价有时候反应正在发生的事情，比如京东强哥事件导致股价跌了16%，有时会反应可能发生的事情，比如对中美摩擦的担心，而这种变化是完全没有规律，无法预测的，如果投资者根据这个来做投资，就会变得盲目，导致常常亏损。

很多自以为聪明的投资者去研究市场各种信息，但这种信息大多数时候是错误的，冲突的，所以去研究这种信息是无效的，只会浪费投资者的智力，反复研究就像被魔术师绚丽的表面迷幻了，得出的结果还不如抛硬币。

所以格雷厄姆得出一个结论，说有时候你对这些信息知道的越少，其股价变化越有规律，因而盈利的可能性反而更高，这与人们的常识是完全相反的。

格雷厄姆研究了几种价格变动模型：

第一种：高度稳定收益公司的股价变化

一个非常有名的连锁店SHKress，在22年中有16年的每股收益在1.93-2.32美元之间，有6年每股收益最高是2.88美元，最低是1.38美元。

再看股价变动，显然就剧烈的多，22年中，股价先是从12美元涨到62美元，然后跌倒9美元，又涨到49美元。

在1933年到1937年的四年中，每股收益在2.11元-2.31元，显然是非常稳定的，但价格却在13.5美元和47.5美元之间波动。

再看另外一个哥伦比亚碳公司，在15年中每股收益在5-7美元之间变动，很稳定，但股价却在36美元涨到135美元，然后降到65美元，又涨到136.5美元，再降到54美元。

第二种：收益变化很大公司的股价变化

通用汽车公司作为全美最大的工业企业，但周期性让其盈利变化很大，1947年的股票价格和20年前是差不多的，虽然它的销售额翻了两番，资产翻了一倍，但每股收益仅仅上升了20%。

但此期间的股价变化却极大，1925年是13美元，到1929年变成92美元，到1932年跌到7.5美元，36年又涨到77美元，38年跌倒25.5美元，46年又涨到80美元，同一年跌到48美元，股价的变化就像过山车一样上下起伏，剧烈波动。

这种股价波动模式是值得信任的吗？投资者能把它作为投资的依据吗？显然不能，因为没有任何的规律，而研究K线，交易本质就是研究价格变化，所以遵循过去价格变动来预测未来可见是多么不靠谱。

通过在聪明的投资者中列举出的大量案例，我们得出一个结论，股市里大部分利润并不是那些持续繁荣的公司创造出来的，而是那些大起大落公司创造的，是在其股票处于低价时买入在高价时候卖出创造的，这一点对于今天投资者的启发非常重要。

最后看一种模型：大起大落公司

TWA公司是航空业的缩影，经过多年发展公司的营收不断增长，1937年500万美元，44年2500万美元，47年7900万美元，52年1.61亿美元，63年3.75亿美元，看上去蒸蒸日上，但是其净利润却是另外一番景象，1937年亏损96万美元，44年净利润275万，但在46年和47年亏损了2300万美元，50年赚了900万美元，到56年又出现了赤字。

股价波动也是巨大的，1937年从27.6美元降低到4美元，1945年又涨到79美元，二年后又跌倒了13.5美元。

通过此案例和前文北太平洋公司的比较，我们可以看到一个公司巨大的亏损并没有让股价大跌，同时巨大的利润增长也并没有让股价大涨。

而投资者对一个利润上升期的公司，尤其是对成长股抱着巨大的热情，以至于用四五十倍的市盈率高价购买其股票，但是其后来的实际可能表现与投资者期待的相距甚远，所以真正的安全就是买的便宜。

许多现在衰落的公司将会复兴，许多现在荣耀的公司将会衰落

但是如果不是回顾股市的历史，我们很难拥有一种跨越时光的认知，我们总是依据过去股价的情况判断未来，当市场乐观的时候每个人都乐观，而当市场悲观的时候每个人都悲观，在一个公司处于繁荣期上升期的时候，大家都期待这种上升能一直维持下去，当一个公司处于衰落期的时候，每一个人都认为他完蛋了。

接下来谈谈管理层

投资者的利润是要依靠管理层实现，但管理层的利益和股东的利益并不是一致的，尤其是公司的管理层并非大股东的时候，投资者应该关注的问题是：1管理层是否有效率，2外部投资者的利益是否被管理层重视？

管理层过高的薪酬是不能被忽略的，这不仅仅会让管理层只关心自己的利益，而且会和投资者越来越有距离，可能还有滥用权力的问题存在。薪水高并不一定就管理效率高，二者并非必然的逻辑关系，所以要警惕这种情况，比如经常被诟病的联想杨元庆年薪过亿，但是其给投资带来的收益却少的可怜。

判断管理效率的几个标准：

1在经济繁荣期是否连续几年没有给股东满意的回报

2毛利润，净利润是否达不到行业平均水平

3净利润增长是否没有达到行业平均水平

这三个信号就是判断一个公司管理是否出现问题的主要标准。

但一定要注意管理层有时候会通过降价获得暂时的营收增长，牺牲利润来得到投资者的信任，这样是本末倒置的。

有时候公司的大股东就是管理层，看上去和投资者的利益是一致的，但作为公司实际控制人的管理者，比外部投资者对公司情况更加熟悉，他们近水楼台先得月，并不一定通过公司的股价来盈利，比如向董事会要求更多的赠送的期权股，或者以极低的价格买入公司股票到市场套现，而且他们很容易通过各种途径调整市场状况让他们卖出股票套现，密切关注大股东是否套现离场，但上面三条才是关键的判断指标。

除了以上行为，还需要密切公司是否存在胡乱多元化，乱扩张的现象，很多时候管理层的扩张只是为了自己的虚荣心，让自己看上去像一个知名的企业家，而不在意投资者的利润回报。

最后看一点，给股东分红

一方面股东希望能得到公司的分红，另一方面公司希望留存现金用于未来的发展，如果是一个经营稳定良好的公司，应该把利润的60%到80%用于给投资者分红，但近一二十年来分红的比例越来越下降了，借口就是公司高成长需要投入。

但根据一项研究，支付1美元的红利比1美元未分配利润引起股价4倍的上涨，因为高分红的公司对投资有很大吸引力，作为一个反例，A股的格力空调在2017年宣布不分红，结果股价大跌20%。

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