是日，中国二十二冶集团管理中心办公楼前人头攒动，门庭若市，一派喜气洋洋的欢乐景象。随着公司“两工”人员纳入基本养老保险统筹工作的圆满结束，1311名“五七工”和“家属工”终于享受到国家、河北省委省政府、唐山市委市政府给予的养老保险待遇和公司党政领导给予的关怀与支持，如愿以偿地拿到了退休工资卡（折）。“两工”人员及其家属按捺不住心中的喜悦，灿烂的笑容洋溢在脸上，幸福的溪水流淌在心底。“两工”人员以不同的形式表达了对国家、河北省委省政府、唐山市委市政府和公司党政领导和后方管理中心全体人员的感激之情。与此同时，还以不同的形式庆祝自己的具有历史意义的值得纪念的节日。

镜头拉回到4月中旬。在一次会议上，中国二十二冶集团董事长、党委书记李玉龙交给后方管理中心一项艰巨的任务：在8月底前圆满完成公司“五七工”、“家属工”即“两工”人员纳入基本养老保险统筹工作。

接受任务后，中国二十二冶集团总经理助理、后方管理中心主任刘晓斌立即召开会议组织管理中心人员领会省市有关文件精神，迅速筹划纳统工作方案。并在李玉龙、魏华文、吴庆余、盛渭兴等中国二十二冶集团主要领导的高度重视和关注与支持下，成立了以中国二十二冶集团党委副书记、工会主席盛渭兴为组长，刘晓斌、金明海等为副组长，后方管理中心有关部门负责人，各单位人力资源、工会部门和各居委会负责人为主要成员的领导小组和专设机构。

根据《河北省人力资源和社会保障厅关于将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的通知》精神，符合上世纪60-70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员（简称“五七工”）和上世纪70年代末到80年代末从事上述工作的人员（简称“家属工”）从2010年1月1日起纳入基本养老保险统筹范围。这就意味着公司千余名跨世纪的“两工”人员的身份认定、资料准备和纳入统筹是一项非常棘手而又繁重的工作，后方管理中心全体人员又将进行一次艰难困苦的跋涉。他们禁不住在心底发出一声声呐喊：“太难了！”

精心策划 充分准备 平稳展开

确切地说，“两工”纳统工作是河北省委省政府、唐山市委市政府和中国二十二冶集团党政“以人为本”对历史遗留问题的有关人员的深切关怀与爱护。但是，因为历史久远，涉及的单位和人员多、数量大，原单位灭失和原始资料丢失、损毁，几乎造成一片空白。而且这项工作是一项政策性强的关乎稳定的系统工程，上级文件要求严格，程序繁琐复杂，建档要求齐备，各种手续齐全，难度高、工作量大。

几年来，经过“存续公司”繁重而复杂工作无数次的历练与工作经验的积累，后方管理中心全体人员已经具备了面对纷繁事物的沉稳与冷静和果断与迅速的良好素质。他们在充分认识到“两工”人员纳统工作的艰巨性和复杂性的基础上，迅速制定出《“五七工”、“家属工” 纳统工作的基本方案》，从纳统工作的性质、重要意义和领导小组和专设工作机构、工作原则、工作程序、时间要求等方面做了精心的策划，将“两工”人员纳统工作分为“两个战役、三个阶段”有序进行。其中，“两个战役”为准备、确认战役和入统战役；“三个阶段”为准备、部署和摸底、确认及建档、入统，为“两工”纳统工作平稳展开做好了充分准备。

4月20日至5月19日，后方管理中心、主要负责纳统工作的管理一部和有关部室人员在学习和领会省市有关文件的基础上，按照纳统工作方案的部署和要求，根据实际情况和随时变化局势，认真、积极、有序地开展和推进纳统工作。管理一部部长金明海与管理二科科长梁素芬带着问题到市社保局请示和沟通，到开展纳统工作近三个月的中建二局请教和交流，根据文件精神和方案要求及实际情况，拟制了《“两工”人员纳统工作阶段推进及流程图》、《“两工”人员调查表》和《“两工”人员申请纳入基本养老保险统筹范围的通知》。并于5月6日召开了管理一部、8个社区负责人和后方管理中心有关部室人员参加的部署会，刘晓斌主任提出具体要求和工作重点。公司“两工”人员纳统工作平稳展开。

管理一部设计的《调查表》在得到市有关部门的认可，经刘晓斌主任批复后正式操作。他们以涉及的8个社区为单位，召集社区负责人及工作人员，张贴《通知》，发放《调查表》，全面展开摸底、确认、筛选、把关，确保入统人员的身份真实、准确。他们起早贪黑，加班加点，不厌其烦地做了大量的甄别、确认等繁琐、细致的工作。他们根据大量的零星、散乱的资料进行“大海捞针”式的排查与筛选，排除了56名非二十二冶系统人员。再经过走访、调查、召开四个座谈会由证明人和原单位领导证明、指认等形式，逐一点名、回忆、确认、“过筛子”，初步确定符合申报入统条件的申请人1400名，立即分门别类地进行公示。

经过盛渭兴、刘晓斌与市社保局频繁有效的协调与沟通，市场社保局允许《调查表》、工作情况介绍和公示结果替代原始资料，并且于7月4日到后方管理中心对中国二十二冶集团“两工”人员入统登记表进行抽查、审批。最终，完全符合入统条件的1311名“两工”人员通过审查，纳入基本养老保险范围。在这一系列让人透不气来的动作中，参与此项工作的全体人员发放、登记表格共计10种、万余份；摸底、走访万余人次。

与此同时，“两工”人员交款工作也在紧锣密鼓的筹划与进行中。考虑到款额巨大和款项的准确性和安全性，盛渭兴、刘晓斌与管理中心财务部人员沟通，提出由银行代为收款的设想。财务部人员立即多方咨询、联系，由中国银行丰润支行园东银行专设两个窗口代为收款。为确保按期完成收款任务，保证“两工”人员及时领到养老金，财务部人员提前将有关资料进行填写，以减轻交款工作压力。

6月26至29日，园东银行门前树荫下一字排开的桌子摆出了“龙门阵”，“两工”人员在长桌和银行窗口前排出条条“长蛇阵”。后方管理中心全员上阵，盛渭兴、刘晓斌坐阵指挥，旨在快速圆满地结束“两工”人员交款这一重要环节，正式进入入统登记、审查的重要环节，最终实现8月份“两工”人员拿到养老金。鉴于此，后方管理中心全体人员在炎炎夏日中每天以盒饭、矿泉水充饥渴，汗流浃背忍酷暑，蚊叮虫咬只等闲。期间，后方管理中心还与二十二冶医院、公安部门联系，派医护人员和保卫人员现场值班，确保“两工”人员的人身和财产安全。

在“两工”人员纳统工作期间，中国二十二冶集团领导李玉龙、魏华文、吴庆余、盛渭兴等始终给予关注和支持，多次询问纳统工作进展情况和遇到的问题与困难，并及时解决难题，扫清障碍，打通关节，铺平道路，大大促进了纳统工作的顺利进行。中国二十二冶集团有关部门也通力协作，给予支持的帮助，充分体现出大协作的良好氛围。

在中国二十二冶集团党政领导的关注与重视下，在有关部门的大力支持与协助下，经过后方管理中心各部室的通力合作和全体人员4个月的不懈努力，中国二十二冶集团“两工”人员纳统工作圆满完成，文章开头的那一幕感人肺腑的场景是“两工”人员纳统工作的力证和诠释。通过“两工”人员纳统工作的延伸，深层次的影响与动力仍在延续、升华。

付出回报 满意收益 和谐顺畅

通过中国二十二冶集团“两工”人员纳统工作的圆满完成，中国二十二冶集团后方管理中心全体人员的艰辛与付出顿时化作丰厚的回报。

通过中国二十二冶集团“两工”人员纳统工作的圆满完成，“两工”人员表示满意和感谢，公司党政领导表示满意和表扬，省市社保系统领导表示满意和称赞。

通过中国二十二冶集团“两工”人员纳统工作的圆满完成，后方管理中心在“两工”人员纳统工作中再次体现了统筹兼顾，团结协作，不畏艰险，勇于进取的精神实质和精心策划，缜密思维，超前筹备，准确无误的工作作风，锻炼了队伍，升华了思想，提高了效率，完善了机制，得到了收益。不仅如此，通过“两工”人员纳统工作，中国二十二冶集团关心、关怀“两工”人员的重大举措与行动给上级领导部门和社会留下了深刻而良好的印象，充分体现了公司“以人为本，执政为民，通力协作，，好事做好”的高度的政治素质和文化底蕴，这是公司的大收益。中国二十二冶集团“两工”人员纳统工作涉及的“两工”人员中很大成分是遗属和家境比较困难的人员，是关乎公司稳定的历史难题和重要因素。随着“两工”人员养老金的解决与发放，这些历史遗留问题和不稳定因素迎刃而解，这是企业与个人及社会的共同收益。

通过中国二十二冶集团“两工”人员纳统工作的圆满完成，一幅幅团结、和谐、顺畅的美景在人们面前舒展开来，延续开来，憧憬开来。