随着虚拟货币市场的不断扩大，投资管理巨头富达投资计划通过增加其虚拟货币分支机构富达数字资产的新人才跟上扩张的步伐。

事实上，该公司的发言人在 6 月 1 告诉海外的媒体，该公司目前拥有近 200 名员工，最近证实它“正在寻求填补客户服务、技术和运营方面的 210 新职位，这些职位也将专注于比特币以外的资产” 。

富达数字资产的总裁汤姆·杰索普证实了这一消息，并解释说：“随着对虚拟数字资产的需求持续稳定增长和市场的发展，我们将继续扩大招聘力度。”

值得注意的是，最近的招聘热潮似乎是该公司在加入虚拟货币潮流并在其运营中加强虚拟货币采用得更广泛努力的一部分。

也就是说，一年多前，也就是 2021 年 4 月，芬博尔德在杰索普上报道称，比特币在金融领域的采用在当时的牛市期间已经达到了临界点，预计加密货币作为一种投资类别会加速发展同时在传统金融生态系统中占据中心位置。

也就是说，在 4 月下旬，芬博尔德还报道称，在富达宣布计划使用其 401(k) 服务的 23000 家公司提供比特币作为投资选择后，美国劳工部表达了“严重关切”，美国劳工部声称它对美国人的金融安全构成了威胁。

2 月中旬，富达国际在欧洲推出了一种名为富达比特币 ETP 现货比特币交易所交易产品，并被吹捧为欧洲同类产品中最便宜的。

与此同时，1 月份，富达还向美国证券交易委员会提交了名为富达元宇宙 ETF 交易所交易基金 (ETF) 申请，目的是监控正在开发和营销的上市公司的业绩。

在此之前，富达投资高管于 2021 年 9 月与美国证券交易委员会举行了一次私人视频电话会议，在会议期间概述了比特币 ETF 的好处，作为说服该机构批准它的努力的一部分。

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