来源： 原创稿

2021年，一场持续三年、刀刃向内、自我革命的干部作风建设在四川省乐山市犍为县拉开帷幕，先后开展作风整治、执行力提升、实干争先提升三大专项行动，以明的态度、快的速度、准的尺度、狠的力度，推动刚性目标落地、重点工作提升、创先争优突破，为犍为建设“一心一地一城”提供了有力保障。

真抓实干，唤得清风拂面

坚持高标推进，确保一抓到底。成立由县委书记、县长任组长，县委副书记任常务副组长的作风建设专项行动领导小组，下设办公室、督导组、宣传组“一办两组”，形成“1+1+2”工作架构体系。领导干部带头转变作风、带头靠前作为，各单位“一把手”亲自挂帅，建立工作专班，以向自己开刀、向歪风宣战的勇气，一刻不松、全面发力转作风、改作风、严作风，形成一级带着一级干、层层用力抓落实的良好局面，确保作风建设“一竿子插到底”。

立足作风转变，查改贯通始终。聚焦“治庸、提能、问效”，“治”出奋进状态、干事气场，“提”出专业素养、专业能力，“问”出担当作为精气神、风清气正好生态。建立工作预警、协商联动、激励问责机制，本着解决问题而去，直击问效成果，召开专项行动领导小组专题会、“一室两组”联席会47次，开展各项督查703次，启动“蓝、黄、橙、红”亮灯预警49次，对3个作风不实、工作不力的单位开展蹲点剖析，典型问题在全县直播亮相，1000余个被曝光问题在“红脸出汗”后迅速解决。

聚力清单任务，亮晒跟踪问效。紧扣县委中心工作，制定年度刚性目标、重点工作、创先争优三大任务，每名县级领导领办12件大事，82个单位按照“清单制+责任制+时限制”要求，列出岗位清单、任务清单、责任清单，实行“半月分析研判+每月通报预警+季度拉练测评”，以百分制“红黑榜”推动机关企事业单位“亮晒比拼”，围绕犍为发展争位子、抱牌子、站台子。三年来，累计获得省五星级现代农业园区、天府旅游名县候选县等各级各类先进、试点示范215项，其中国省级牌子29项，人才工作、文艺+检察、矿区转型发展等先进经验在全国全省作经验交流。

三年时间，见证深刻变革

变化写在群众笑脸上。“家门口服务”的亲切，“办事快了”的称心，“腰包鼓了”的愉悦，装扮了群众的“表情包”。创新“并联审批、联合审图、联合验收”模式，红鑫时代、航达电子等20余户重点企业2个小时落户犍为，下放第二批乡镇县级行政权力事项71项，50余项服务事项入驻镇便民服务中心。组建215支“村小二”队伍，28支社区“邻里队伍”，开展200余场“服务送到家门口”邻里活动，为群众代办代跑便民事项2.5万件次，漱玉社区获评全国先进基层群众性自治组织。建立百日攻坚“1+6+N”帮扶体系，解决群众“急难愁盼”问题4595个。以县属国企直供改革为契机，创新丝茅坪村“国企搭台、村企唱戏”集体经济发展模式，促进国企、村企、机关企事业单位“三方互动”，引导23个村集体成立蔬菜产业联盟抱团发展，全县2022年村集体经济总收入突破1000万元，同比增长20%。

变化写进发展成绩单。发展的背后是项目，项目的背后是环境，环境的背后是干部，干部的背后是作风。三年看头年，系列数据凸显犍为经济活力和发展潜力。2021年市下目标任务均圆满完成，地区生产总值266.42亿元，较2020年增加33.59亿元、增长14.4%，全市排名进入前四。地方一般公共预算收入突破12亿元、同比2020年增长58.1%。全力以赴拼经济搞建设，“大干快上、追赶跨越”的“犍为速度”成为常态。成立“8090双招双引工作队”，2021年以来开展“走出去、请进来”319批次，签约招商引资项目17个，正式落地项目11个，投资金额193.16亿元；集中力量抢进度、战项目，坚持挂图作战、倒排工期、并联推进，工业园区完成基础投资50亿元，飞地化工园区申报提速，粤玻、鸿业达新材料等6个项目建成投产，岷江龙溪口航电枢纽提前1年实现施工期通航，总投资211亿元的万华禾香等5个项目正加快建设。出台《积极应对疫情纾困解难稳定经济发展十条政策措施》，落实“减免缓退补返”政策资金2.3亿元，规模以上工业企业没有1户因疫情而停产。

变化融入干部精气神。开展领导干部进农村、进社区、进企业等“五进一办”帮扶活动，集中力量战疫情、战高温、战旱情。“3·30”疫情应急处置期间，广大党员干部冲锋在前、昼夜奋战，5天实现社会面“动态清零”，16天实现生产生活秩序全面恢复。制定《加强干部队伍建设助力县域经济高质量发展八条措施》，畅通职级优先晋升、年度考核评优比例上浮35%、年度考核奖上浮10%“绿色通道”。树立“实干实绩”选用导向，三年来，183名敢担当、善作为、群众公认的“好干部”提拔重用到关键岗位，232名干部优先晋升，及时奖励“3·30”新冠肺炎疫情应急处置期间表现突出的干部704名。先后调整重大斗争一线经不起考验的领导干部7人、降职4人、免职19人、约谈14人，‍‍最大程度激发干部拼的精神、闯的劲头和创的勇气。

抓常抓长，一锤接着一锤敲

以“钉钉子精神”持续深化作风建设。抓作风不是一阵风，必须在坚持中见常态，向制度要长效。今年2月，县委启动干部实干争先专项行动，用发展、党建、民生“三张考卷”立起“指挥棒”，制定《犍为县干部实干争先提升专项行动实施方案》，明确“实干、争先”2类6项35个具体目标，坚持“发现问题、推动工作、识别干部”三个一线工作方法，建立“支持、激励、保护、宣传、处理”五项工作机制，进一步激发干部干事创业、争先创优热情。

以“三个课堂”淬炼干部干事能力。以县委党校为主阵地，办好“专业课堂”，采取“走出去”“引进来”“送上去”等形式，开展工业园区建设、城市管理提质、文旅兴县等专题培训，提升干部抓发展能力；办好“实践课堂”，聚焦犍为高质量发展实践，开发一批“榕下知行”案例课程，举办干部研讨式论坛“金犍讲堂”，促进干部做到脑里有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子；办好“一线课堂”，注重在落实市委“345”工作思路和“重点发展装备制造、文化旅游,建设市域副中心”主战场锤炼干部，实施年轻干部“薪火接力”行动，选派540余名干部到征地拆迁、产业园区、招商引资、乡村振兴等一线实践锻炼，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。

以“实招实效”推动经济社会发展。坚定“项目为王”和“项目化推动工作”思路，整合26名“常青树”干部，成立重大项目指挥调度中心，实现重大项目全时在线调度和日督导、日研判、日评分、日通报，严格压紧压实“六包”“四主”责任，领导干部带头攻坚重点项目建设，走上去争取资源，走出去招商引资，走进去推动工作，2023年第一季度圆满完成总投资154.7亿元的41个重大项目集中开工；6个省重点项目、28个市重点项目1-2月分别完成投资5.08亿元、17.83亿元，分别占年度计划投资的29.03%、16.99%，超时序进度12.36、0.32个百分点。聚焦上级决策部署和下达目标任务，紧盯倒排工期表，实行每周调度、每月通报、每季研判，“实干争先”行动启动以来，已开展督查10次，通报整改问题44个。

“事如芳草春长在，人似浮云影不留。”家门口的一杯热茶、朋友圈里的点赞、跨越千里递送的锦旗，是群众和企业对党员干部作风最好的褒奖，犍为县全体党员干部将接续奋斗、勇毅前行，以更高的站位、更强的担当、更硬的作风，推动各项工作提质增效、进阶升级，为加快乐山现代化建设贡献犍为力量。(王海艳、黄露)