如今，主流公司随时提出用加密货币向员工支付工资。随着采用率的上升，越来越多的人开始接受比特币、以太坊、Tether等数字货币作为支付手段。然而，在中国，前景仍然相当朦胧。

地方法院提供清晰度

根据《北京日报》最近的一份报告，一家中国法院已下令不要使用加密货币或像Tether这样的稳定币来支付工资。

据《北京日报》报道，一家中国法院在一项裁决中要求不允许使用USDT或加密货币来支付工资。中国有一些公司参与区块链，使用USDT向员工支付工资。

朝阳法院最近发布的劳动争议判决声称，虚拟货币“不应该也不能”作为货币在市场上流通。

根据《北京日报》报道的翻译版本，一家网络技术公司产品副总裁沈有权获得5万元的月薪。在取消了社会保障和公积金后，他的实际补偿是“2574元人民币加上虚拟货币USDT”。

值得注意的是，在2020年6月，该员工放下了文件。然而，谈判后，他被要求在项目完成之前留下来。据称，该公司没有权利让他获得绩效奖金和加班费，他通常的赔偿额也拖欠了。

沈选择采取法律行动，并要求公司结清所有会费。然而，由于公司已不复存在，该员工起诉了胡和邓两位股东。

最终判决

在回应诉讼时，胡澄清说，该公司已经支付了Tether的工资。然而，沈要求该公司以人民币支付欠款。据《北京日报》报道，

“法院认为，《劳动法》规定，工资应每月以货币形式支付给劳动者本人。“

该报告进一步强调，中国的管理员没有同等规模的虚拟货币和人民币权衡。

“2021年9月15日，中央银行、最高人民法院、中国中央网络空间管理局和其他十个主要部门发布的《关于进一步预防和处置虚拟货币交易中炒作风险的通知》规定，虚拟货币不具有与法定货币相同的法律地位。”

因此，法院裁定，沈以人民币形式支付工资的请求“符合”法律。结果，胡和邓被命令支付拖欠人民币的工资和奖金。

像Tether这样的稳定币不再稳定

在过去的几周里，许多稳定币失去了1美元的钉子。这一切都始于Terra的UST，随着时间的推移，像Tether这样的马厩也受到传染的影响。恐慌和市场操纵，以及赎回，引发了Tether的去皮话。

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尽管随着时间的推移，USDT的事情又回到了正轨，投资者和监管机构对稳定币的信心也动摇了。因此，像中国这样的国家有另一个理由使其敌对立场更加具体。

然而，该公司首席执行官Paolo Ardoino周三在推特上划清了稳定币稳定性、流动性和赎回之间的界限。他在推特上区分什么是安全的，什么是不安全的：虽然如果在同一时间范围内，净余额为-15B负数，这意味着稳定币能够在不使用其他客户资金的情况下将钱还给要求兑换的客户，并且可以现实地声称它具有巨大的流动性且安全。