北京时间近日联合智联招聘独家发布《2022年一季度北京就业市场分析报告》。

报告显示，一季度，北京市就业景气度同比上升，就业市场呈现平稳态势。一季度是一年中的招聘求职旺季，与去年同期相比，在北京市工业生产和固定资产投资增长带动下，企业招聘需求上升明显，同比提升59.2%，同时，受毕业生规模扩张和疫情等因素影响，人才线上投递火热，求职申请人数增加47.7%，CIER指数上升0.04。

具体来看，一季度招聘需求前三职业为：销售业务（占比14.1%）、房产中介（9.3%）、物流/仓储（9%）；求职申请前三职业为：财务（12.8%）、行政（11.3%）、人力（7.3%）由于各行各业都需要推广自身产品及服务，因此销售岗位招聘需求大。

值得一提的是，招聘职位数同比增速最快前三职业为：核酸检测员（501.2%）、临床监查员（154.6%）、生物信息工程师（101%）。受常态化防控影响，防疫及生物健康产业快速发展，对相应职位的招聘需求快速增长。

网经社电子商务研究中心分析师陈礼腾告诉时间财经：“这种偏突发性的事件产生的需求增速都是很高的。北京波动的疫情让核酸检测走向常态化，高频率、高密度的核酸检测对于核酸检测员的需求自然大幅增加，加上该岗位待遇可观，核酸检测员招聘增速暴增也在意料之中。”

东吴证券日前发布的研报认为，如果所有二线以上城市都进行48小时常态化核酸检测，则日均检测能力需要达到2.525亿管，估计需要73万名核酸检测人员。研报称，这意味着常态化核酸检测在二线以上城市的推广有望新增就业58万人。

5月13日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，国家卫生健康委医政医管局监察专员郭燕红表示，在大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”，有利于老百姓就近就便进行核酸检测，有利于感染的早发现，进一步提高疫情监测预警的灵敏性。

郭燕红介绍，杭州、深圳等城市目前正在积极开展此项工作。为扩大核酸采样人员队伍，满足采样需求，各地也在进行探索，鼓励具有卫生相关专业技术职业资格并经过当地卫生健康行政部门培训合格的人员参与核酸采样，不仅局限于医生和护士；对于采样现场负责信息录入、秩序维护和服务保障等辅助工作的人员，可以是一般工作人员或志愿者。

IPG首席经济学家柏文喜对时间财经表示：“进入一季度以来，此轮奥密克戎病毒在全国存在散点爆发和快速传播迹象，在‘动态清零’的新冠疫情防范策略之下，北京作为全国的首善之区，加之为了确保‘冬奥会’、‘两会’安全以及接下来的‘二十大’的顺利召开，北京市在疫情防范于管控方面更是作足预案和储备了足够的反应能力。核酸检测作为疫情发现和管控的有效手段，储备和建立足够的核酸检测能力是首要条件，自然也就对于核算检测员的需求出现了大幅增长。”

智联招聘数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，环比下降1%，比去年同期的9059元/月上升10.5%。其中，北京以13369元/月的薪酬排名第一，高于平均薪酬33.5%。

具体来看，一季度网络游戏以18582元/月薪资排名北京薪酬第一。其次是银行、保险、基金/证券/期货/投资，分别以17503元/月、16513元/月、16093元/月的收入排名第二至第四位。IT行业的收入也十分可观，互联网/电子商务、IT服务（系统/数据/维护）、计算机软件行业分别以15980元/月、15549元/月、14916元/月收入排名第五位、第七位和第十位。这表明，依托于北京优势的新一代信息技术产业基础，从事游戏、金融、IT等行业将有机会获得更有竞争力的收入水平。

网络游戏薪酬排名第一与北京的数字产业优势有关。北京市统计局数据显示，一季度，北京市数字经济实现增加值3873.6亿元，按现价计算，比上年增长7.2%，占全市地区生产总值的比重达到41.2%，同比提高0.5个百分点；其中数字经济核心产业增加值增长8.7%，占数字经济的比重近六成。（北京时间财经 向雨）