这里说的是找一家靠谱的人力资源公司,将自己的员工社保关系挂靠出去,整体外包给第三方,这样子每个月的增减员,异动,还有工伤,生育,失业等等都可以由第三方代理,不仅仅省心省力,同时给初创型企业也节约了人工...
因为医保和社保的缴费基数,基本都是每年上涨的,如果过了若干年再补缴的话,补缴的金额也许会是一笔不小的数目,会给参保者造成一定的压力...
不过今年职工医保迎来重大改革,很多医保待遇也进行了调整,从4月开始,将切实缩短灵活就业人员首次参加职工医疗保险的待遇享受等待期,首次参保后将可自参保缴费的次月开始享受相应待遇...
比如当地最低缴费基数3500元,那么个人工资3000元,实际上每个月社保交费:城镇职工养老保险:个人月交3500×缴费比例8%=280元,进入个人账户,单位缴费比例16%,进入养老统筹账户...
养老保险转入:个人登录【国家社会保险公共服务平台】-点击“关系转移”-点击“社保转移申请”-分别选择新就业地(转入地)、原参保地(转出地)行政区后,填写转移申请相关信息,并提交申请...