对此,日本厚生劳动省也提出了一些防范措施,包括对数字化工资账户设置了100万日元(约合人民币5.2万元)的上限,一旦发生盗刷或者第三方支付平台破产,必须对用户损失进行全额补偿...
因此,案件所涉及的USDT即泰达币,作为虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通,胡某称应以虚拟货币支付工资的请求不应得到支持,沈某某要求以人民币的形式支付工资、奖金等符合法律规定,法院予以支持...
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