劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资——沈某某诉胡某、邓某劳动争议案基本案情2019年5月20日，沈某某入职某公司并签订劳动合同，约定月工资5万元...
劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资——沈某某诉胡某、邓某劳动争议案基本案情2019年5月20日，沈某某入职某公司并签订劳动合同，约定月工资5万元...
因此，案件所涉及的USDT即泰达币，作为虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通，胡某称应以虚拟货币支付工资的请求不应得到支持，沈某某要求以人民币的形式支付工资、奖金等符合法律规定，法院予以支持...
其中，人民法院在沈某某诉胡某、邓某劳动争议案中明确，劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资...
胡某称应以虚拟货币支付工资的主张于法无据，沈某某要求以人民币支付工资符合法律规定，应予以支持...
审理法院认为，李某公然藐视国家法律，踩踏烈士陵园石碑底座，斜倚碑身，脚踩墓碑底座，摆出不雅手势和不敬姿势拍照并两次上传网络，造成大量传播扩散，引发社会公众强烈愤慨，伤害社会公众的民族情感，损害社会公共...
法院认为，本案所涉及的泰达币，作为虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通，胡某称应以虚拟货币支付工资的请求不应得到支持，沈某要求以人民币的形式支付工资、奖金等符合法律规定，法院予以支持...
劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资——沈某某诉胡某、邓某劳动争议案基本案情2019年5月20日，沈某某入职某公司并签订劳动合同，约定月工资5万元...
案件中涉及的USDT泰达币，作为虚拟货币不应且不能作为货币在市场流通，沈先生要求以人民币的形式支付工资、奖金等符合法律规定，法院予以支持...
劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资——沈某某诉胡某、邓某劳动争议案基本案情2019年5月20日，沈某某入职某公司并签订劳动合同，约定月工资5万元...